Ricardo Fernandes Mena
Bloco de Notas | sobre marcas, emoções e comunicação | criado na sequência do Doutoramento pela Universidade de Vigo na área de Comunicação e à Docência na área de Marketing no IPAM.Arquivo para Blogs
Razões para as empresas criarem um blog corporativo
Março 15, 2008 às 12:32 am · Arquivada em Blog Corporativo, Blogs, Branding, Comunicação Corporativa, Comunicação Digital, Comunicação Interna, Comunicação Web, Doutoramento | U Vigo, Gestão Pessoas, Recursos Digitais | U Vigo, Responsabilidade Social, Tesina, Uncategorized
Interessante os pontos essenciais focados pelo consultor de comunicação, Ivan Pino, sob as razões que as empresas devem ter em conta para as vantagens de ter um blog corporativo.
Transcrevo assim as 14 razões do autor:
Difusión de ideas y contenidos.
Se considera al blog como un medio añadido de difundir informaciones interesantes para la empresa. Su eficacia se mide en número de visitas al sitio y de entradas posicionadas en los buscadores.
Orientación hacia el liderazgo.
La aproximación de una empresa a la blogosfera se entiende ahora como una apuesta de vanguardia, que se refleja en un incremento de la atención y cobertura mediática (dentro y fuera de la Web).
Creación de una comunidad.
La participación de la empresa en la Web Social le permite identificar e interactuar en la Red con las personas que conforman y determinan sus medios de desarrollo.
Puede sustanciarse en una red social estilo Facebook, tan exitosa como numerosos sean sus miembros. Aunque también se mide por la cantidad de enlaces y comentarios que reciba el blog.
Incremento de ventas.
Se espera que la comunicación desplegada desde una bitácora incida positivamente en los ingresos de la empresa, al igual que la publicitaria. Aquí, mandan los balances comerciales.
Información rápida a los clientes.
Se valora la agilidad y versatilidad que brinda Internet para informar a los usuarios de un sitio web, en este caso, clientes actuales y potenciales.
Posicionamiento en buscadores.
El mantenimiento de una bitácora genera contactos y contenidos (enlazables y etiquetables) que favorecen el acceso al sitio web corporativo desde los buscadores. Basta con teclear sus palabras clave (marca, sector, servicio,…) en Google para comprobar esa eficacia [comparar antes y después de publicar el blog].
Aumento de enlaces.
Los contenidos de un blog están orientados a ser compartidos, comentados y agregados. Todo ello genera enlaces con el sitio web que incrementa la accesibilidad de la marca en Internet. Puede controlarse en buscadores como Technorati o analizando el contador de visitas.
Obtención de subscriptores.
Los blogs cuentan con direcciones feed que facilitan la subscripción a sus actualizaciones mediante lectores RSS y correo electrónico. Es un mecanismo útil para potenciar las relaciones de una empresa con sus interlocutores. Aplicaciones como FeedBurner permiten seguir la evolución del número de subscriptores.
Recogida de sugerencias sobre productos.
Los comentarios a los artículos de una bitácora corporativa son canales abiertos a las propuestas de los clientes. Puede y debe explorarse ese camino sin miedo al debate (siempre que sea educado y respetuoso). En este punto, el examen pasa por el número de opiniones recibidas.
Atención al cliente.
Igualmente, una bitácora de empresa bien puede hacer las funciones de su servicio de atención al cliente en la Red. Las respuestas publicadas pueden, además, resolver ya las preguntas de otros usuarios. Aquí, la nota depende del volumen de consultas atendidas.
Relación con los Medios
Una bitácora corporativa constituye una excelente sala de prensa virtual, donde pueden ponerse las herramientas 2.0 al servicio de la información periodística. Al estilo de SHIFT: post noticiosos, imágenes en Flickr, videos en Youtube, antecedentes en del.icio.us, perfiles en LinkedIn, subscripciones RSS, etiquetas de Technorati… El clipping dictaminará su éxito.
Respuesta a las críticas
La existencia de un blog corporativo bien gestionado puede canalizar el descontento hacia la empresa de manera productiva para su imagen pública, en la medida en que resuelva adecuadamente las críticas publicadas en los comentarios.
Registro de clientes.
Una bitácora también puede ayudar a poner caras y ojos al cliente, más allá de los perfiles estadísticos, invitándole a participar, registrándose, en el desarrollo de sus contenidos. El número de clientes subscriptores determina el alcance de este objetivo.
Gestión de Crisis
Por último, el blog corporativo ofrece a la empresa un canal eficiente para defender públicamente sus argumentos cuando sucede algún evento, noticia o rumor que pueda perjudicar su reputación. Las hemerotecas, de bites y papel, darán cuenta de su eficacia.
E quais serão as desvantagens? que dificuldades terão as empresas perante as circunstâncias do que a web 2.0 implica na forma de comunicar das empresas onde o cliente ou internauta tem a capacidade e autonomia de opinar e assim poder ou não ser uma posição positiva da reputação da empresa?
Como investigadores e especialistas, deveremos antes de mais verificar se este ou outro suporte se enquadra na estratégia de comunicação da empresa e se neste caso de um enquadramento 2.0 se possui a estrutura capaz de lhe responder e de garantir equidade, rigor e imparcialidade na forma de encarar criticas positivas e negativas do meio envolvente.
É neste sentido que a comunicação interna pode ser um excelente elemento de aglutinar e testar de interagirem com os seus públicos e por que será que só falamos em cliente externos e nos esquecemos que são as pessoas que todos os dias personalizam a nossa marca e que são elementos decisivos de como os outros conhecem a nossa empresa.
A comunicação interna 2.0 é essencial para tudo aquilo que falamos acima.
Os Blogs Corporativos na Web 2.0
Março 9, 2008 às 8:01 pm · Arquivada em Blog Corporativo, Blogs, Branding, Comunicação Corporativa, Comunicação Digital, Comunicação Interna, Doutoramento | U Vigo, Gestão Pessoas, Protocolo | U Vigo, Responsabilidade Social
Interessante, útil e de fácil acesso o livro “Manual de Uso del Blog en la Empresa, cómo prosperar en la sociedad de la conversación” de Alberto Ortíz de Zárate Tercero que explica a sua pertinência na era da comunicação 2.0 onde o internauta tem intervenção directa na comunicação, onde pode opinar e ser também um veículo de comunicação.
Como refere o autor na sua introdução, “Las empresas han llegado tarde a este movimiento, pero, por fin, han llegado. Las posibilidades que se les abren son inmensas, si bien para aprovecharlas será necesario un cambio de mentalidad hacia organizaciones más abiertas, más transparentes, más colaborativas. Hacia organizaciones que conversan.”
Faça o download abaixo.
Manual de Uso del Blog en la Empresa
E-book está publicado por Infonomia com licença Creative Commons.
Que utilidade poderão ter os Blogs na comunicação das empresas.
Fevereiro 24, 2008 às 5:51 pm · Arquivada em Blog Corporativo, Blogroll, Blogs, Comunicação Corporativa, Comunicação Interna, Comunicação Web, Gestão Pessoas, Marketing Serviços, Recursos Digitais | U Vigo, Responsabilidade Social
Após várias análises e discussão sobre este tema, deixo abaixo um documento que me parece muito conciso mas compelto sobre o tema. Indica também vários casos de empresas que rentabilizaram a ferramenta para melhor comunicar com os seus cliente internos e externos.
SUMÁRIO
Weblogging, also known as blogging, is an online phenomena providing the opportunity for employees at all
levels of an organization to communicate with each other and to form communities around products, projects, and
similar interests. As the technology has matured, many examples of successful blog implementations have surfaced
and best practices have evolved. Likewise, several missteps have been made along the way which serve as
learning opportunities.
This paper describes the different types of corporate blogs and their applications; lists best practices for running
one’s own corporate blog and for managing how your company is represented on others’ blogs; examines case
studies exploring successful and unsuccessful corporate blogging attempts; and contains a glossary of specialized
terms found in the blogging community.
This paper is intended for various audiences including executives faced with the decision of whether or not to
implement blogging at their company, human resources professionals who will need to handle blogging-related
incidents involving company employees, and marketers looking for ways to leverage blogs without damaging the
organization’s credibility in the fickle “blogosphere.”