Ricardo Fernandes Mena
Bloco de Notas | sobre marcas, emoções e comunicação | criado na sequência do Doutoramento pela Universidade de Vigo na área de Comunicação e à Docência na área de Marketing no IPAM.Arquivo para Blog Corporativo
Um exemplo divertido de um guia prático web 2.0
A consultora de web 2.0 Sacha Chua apresenta um powerpoint inspirado numa experiência muito prática e empresarial do entendimento que tem sobre a prática da utialização da web social no local de trabalho.
Essencialmente, pode marcar a diferença na carreira de cada um onde com as novas tecnologias existirá maior facilidade em ser notado e lembrado pela comunidade de colegas e superiores das inciativas e valências.
“How business are using Web 2.0” – Estudo McKinsey
A reputada empresa de consultoria McKinsey publicou um estudo realizado a cerca de 3000 empresários sobre a importância da comunicação 2.0.
O investimento nas empresas é especialmente vocacionado para ferramentas colaborativas que permititão um lehor fluxo de comunicação interna e de envolvimento com a missão da empresa.
Ver estudo
A tecnologia como factor critico de sucesso para uma comunicação interna eficaz
Interessante esta apresentação sobre a utilização de novas tecnologias para melhorar e centralizar a comunicação dentro da empresa. Assim, não bastará uma excelente estratégia para conseguirmos envolver as pessoas na missão da empresa porque está dependente da sua capacidade de implementação.
Hoje em dia as novas tecnologias permitem além de rapidez e capacidade de adaptação, custos de investimento competitivos que permitem ser um suporte essencial ao acompanhamento de toda o fluxo de informação da empresa.
Responsabilidades da Comunicação Corporativa – ensaios
Um dos autores investigados sobre o tema da Comunicação Corporativa, Riel , caracteriza como principais responsabilidades da comunicação corporativa:
+ Desenvolver um perfil consistente da organização por detrás da marca;
+ Desenvolver iniciativas que reduzam as diferenças entre a identidade e a imagem desejada, convergindo na interacção da estratégia, Imagem/identidade;
+ Organizar a comunicação, desenvolvendo e implementando directrizes que coordenem toda a comunicação interna e externa, dirigindo e disciplinando a comunicação na prática.
Interessante a sua descrição que numa primeira análise parece uma definição comum da responsabilidade da comunicação corporativa.
No entanto, numa visão mais detalhada podemos constatar que coloca em nível de igualdade a comunicação interna e a externa, os clientes internos e externos e isto não é comum em vários investigadores.
A comunicaçao interna será então a base de uma boa comunicação externa? dependem uma da outra? qual a mais importante?
II JORNADAS INTERNACIONAIS DE PROTOCOLO
(retirado de site APEP)
A APEP – Associação Portuguesa de Estudos de Protocolo orgulha-se de poder anunciar o programa provisório das II Jornadas Internacionais de Protocolo que se realizarão no próximo dia 19 de Novembro de 2007, no auditório da Fundação Portuguesa das Comunicações, em Lisboa.
Tendo em conta o tema – Protocolo e Comunicação – a que as II Jornadas Internacionais de Protocolo estão subordinadas, pretende-se levar aos participantes que queiram estar presentes a experiência de reputados especialistas, cuja vida profissional tem sido, em larga escala ou totalmente, dedicada àquelas duas áreas.
À APEP não restam dúvidas de que a participação nas II Jornadas Internacionais de Protocolo será, para quantos se interessam pelo tema, uma experiência muito enriquecedora.
O preço da inscrição individual é de € 160,00 (para o público em geral) e de € 110,00 (para os Associados da APEP). Os valores indicados incluem o material de apoio distribuído, bem como o almoço.
O Protocolo Empresarial no Islão: reflexão e proposta estratégica
Conforme pedido pela minha estimada colega de Doutoramento, Josefa Piñeiro Castro , detalho abaixo as minha reflexões sobre o tema discutido nos nossos seminários de Protocolo.
Um tema discutível e complexo, mas essencial para que as relações entre empresas se façam tendo por base o profissionalismo e bom sendo de forma a promover relações cordiais e também permitir um correcto entendimento perante culturas e costumes diferentes.